O que vem a sua mente quando falamos em consultoria de RH para pequenas empresas? Talvez pareça um tema abrangente demais para ambientes menores, ou ele seja realmente uma necessidade já identificada na sua rotina. Independente do seu caso, esse artigo vai te ajudar a compreender melhor as vantagens dessa contratação e no que você deve estar atento antes de assinar o contrato.
Gerenciar a área de Recursos Humanos está longe de ser uma tarefa fácil, ela envolve desde detalhes burocráticos até a gestão de pessoas, que pode ser mais ou menos complexa, dependendo do seu time. O fato é que, em estruturas enxutas, todas essas atividades representam uma ocupação de tempo muito maior e uma consequente desvantagem competitiva, já que você não está focado naquilo que sabe fazer de melhor.
Com o apoio de uma Consultoria de Recursos Humanos para pequenas empresas, gestores e líderes têm vantagens claras:
1) Serviços essenciais, como administração da folha de pagamento, não são esquecidos e nem superestimados. Com uma reorganização adequada, eles são realizados dentro de um planejamento e não tiram o foco de ações importantes.
2) A formação de times de alta performance é otimizada, tanto no momento de recrutamento e seleção, quanto no desenvolvimento dos colaboradores. Com as devidas orientações e a estratégia certa, é possível reinventar seus processos e conquistar novos resultados.
3) A empresa fica protegida em processos de desligamento, tanto no âmbito legal, quanto estratégico e financeiro.
Como contratar uma empresa de recursos humanos alinhada à minha estratégia?
Esse é um dos pontos cruciais deste artigo. Na hora de contratar a empresa que irá apoiar as atividades do departamento de recursos humanos, é importante saber se ela possui uma atuação estratégica.
Na prática, isso significa que ela não dará apenas orientações práticas, mas estará preocupada em conhecer o seu negócio e o cenário de mercado no qual ele está inserido para planejar, em conjunto com o seu time, a estratégia que será adotada e como ela será executada.
Optar por empresas que atuam em diferentes segmentos também é uma boa escolha, já que elas tendem a ser mais versáteis e atualizadas a respeito das melhores práticas de mercado.
