Recrutamento e Seleção
Se você é profissional de RH ou gestor de uma empresa certamente conhece os desafios de contratar a pessoa certa. Recrutar e selecionar candidatos é algo que exige muito mais do que uma simples triagem de currículos ou questões formatadas em uma entrevista.
Veja alguns dados surpreendentes e saiba que você não está sozinho.
Profissionais de recrutamento e seleção investem mais de 30% do seu tempo, ou mais de 20 horas semanais, para selecionar candidatos. (Entelo, Recruiting Trend Report 2018)
50% dos recrutadores têm problemas em mover candidatos ao longo do processo e 46% dizem que a revisão de currículos pelos gestores é o que atrasa o processo. (Jobvite Recruiter Nation Study 2018)
67% afirmam que a falta de profissionais capacitados e de alta qualidade é o principal problema do dia a dia. (Devskiller)
Afinal, como lidar com esse cenário, interagir com mais assertividade com candidatos e tornar a rotina do departamento mais dinâmica e eficaz?
Durante muitos anos buscamos resolver essa questão dentro de corretoras de seguros. Depois de mapearmos as principais questões, identificarmos os pontos essenciais de uma entrevista assertiva e reduzirmos drasticamente os números de turnover, enquanto a rapidez dos processos de contratação aumentava, entendemos que era hora de expandir nossa atuação.
Hoje nossa equipe de recrutamento e seleção está concentrada em auxiliar nossos clientes a estarem concentrados no que importa: suas empresas e o que elas realmente precisam para evoluir. Certamente, analisar currículos durante três dias da semana e investir os outros dois em entrevistas (com o risco de todo o processo precisar ser realizado novamente) não está entre as principais tarefas.
Os clientes Megaluzz atuam em diferentes segmentos de mercado, mas todos eles têm algo em comum: suas rotinas de Recrutamento e Seleção não são mais as mesmas. Com o processo 100% concentrado nas mãos da nossa equipe, fragmentamos nosso trabalho em três etapas que te ajudam a otimizar 80% do seu tempo.
Com base nas estratégias que utilizamos, garantimos os melhores resultados do início ao fim. Por isso, oferecemos nossa mega garantia: caso o candidato escolhido não seja aprovado durante o período de experiência de três meses, refazemos todo o processo sem qualquer custo adicional.
Fale com nossos especialistas!
Contato
Alta capacidade técnica.
Credibilidade.
Resultados.
Tenha resultados extraordinários!
É hora de ir além.
Nós estamos prontos para começar!
